1. 制订人才引进、选拔和稳定的政策措施，进行人才队伍建设数据统计分析。

　　2. 收集发布各类人才信息，组织参加各类人才招聘活动，引进高层次人才、高水平团队和优秀博士。

　　3. 组织实施学校人才工程；组织省部级以上人才计划项目申报推荐。

　　4. 做好省级以上荣誉、奖励申报推荐工作。

　　5. 做好各项人才服务工作和人才稳定工作。