根据《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核管理办法》（湘人社规〔2021〕25号）和《红宝石活动优惠大厅hbs岗位动态调整管理办法》（湘大人发〔2021〕52号）等文件精神和党委会有关决议，结合学校实际，现将本年度工勤技能岗位考核工作有关事项通知如下。

一、组织机构

学校成立红宝石活动优惠大厅hbs工勤技能岗位考核工作小组（以下简称工作小组），负责研究制定考核工作实施细则，具体组织实施工勤技能岗位考核工作。

工作小组由人事处负责人担任组长，党政办、监察专员办、人事处、保卫部(处)、后勤保障处、工程训练中心等部门负责人为成员。

二、工作原则

（一）遵循公平公正的原则，并实行资格审查、考核方式及流程、考核工作要求及考核结果全公开，自觉接受群众和纪检监察部门监督。

（二）在学校党委确定的工勤技能岗位总投放指标数范围内，综合考虑考核人员的思想政治表现、工作生产业绩、技术业务水平等考核情况，择优聘用。

三、指标投放

根据2022年第14次党委会决议，本次工勤技能岗位考核投放指标：工勤技能一级岗位（高级技师）2个，工勤技能三级岗位（高级工）1个。

四、对象范围

（一）在工勤技能岗位从事技能工作且符合申报条件的在编在岗工勤人员纳入本次工勤技能岗位考核范围。

（二）根据有关政策精神，原为工人身份、现聘用到专业技术岗位或管理岗位的人员，不列入工勤技能岗位考核范围。

五、申报条件

（一）工勤技能岗位基本任职条件

1．遵守宪法和法律；

2．具有良好的品行以及岗位所需要的专业能力或技能条件；

3．适应岗位要求的身体条件；

4．具有中专或高中及以上学历。

（二）晋升工勤技能一级岗位，须符合下列条件之一：

1．获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满5年及以上并在本工种工作年限满30年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格，具有丰富实践经验，能解决本工种岗位操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新，有传授技艺和培训技师、高级工的能力。

2．获得湖南省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并参加国家和省级职业技能竞赛取得奖励名次；或近5年内3年年度考核优秀并取得省、部级技术革新成果获奖证书，或近5年内3年年度考核优秀并在国家级刊物发表论文，省级专业刊物发表论文二篇以上或出版专著；或近5年内3年年度考核优秀并获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）三等奖以上。

（二）晋升工勤技能三级岗位，须符合下列条件之一：

1．获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满5年及以上并本工种工作年限满20年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近 3 年年度考核合格。

2．获得湖南省机关、事业单位中级工资格，中级工本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并在省、部级技术比赛中获得名次；或近5年内3年年度考核优秀并取得省、部级技术革新、技术发明成果并有证书；或近5年内3年年度考核优秀并获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉。

（四）有以下情况之一的，不能参加考核：

1．近3年年度考核有不合格情形的；

2．发生重大责任事故至本次工勤技能岗位考核工作实施时不满1年的；

3．在党纪、政务处分影响期内或正在接受组织审查、调查尚未作出结论期间的。

六、考核程序

（一）个人申请

2022年11月21日，个人根据所从事的岗位工种，对照报考条件按要求填报《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表》（附件1，一式2份），连同相关证明材料（身份证、毕业证、原工人技术等级证书复印件）向本单位提出申请。报考的职业（工种）名称、等级原则上参照人力资源和社会保障部颁布的《国家职业技能标准目录》（附件2）设置。原岗位等级职业（工种）名称与公布的职业（工种）名称不一致的，可选择相关相近职业（工种）进行申报。

申报岗位等级晋升人员，原则上不得改报其他职业（工种）。确因工作需要岗位变动，本人又能胜任新岗位工作的，须在2022年11月16日前向本单位提交调整职业（工种）的申请，并统一报学校审核，经学校审核通过并公示7个工作日无异议后，方可改报与新岗位相关相近的职业（工种），否则不予受理（联系人：人事处杨老师，联系电话：58293862）。

（二）单位资格初审及推荐

2022年11月23日前，各二级单位对申报人员提交材料的完整性、准确性、真实性进行审核，审核通过后方可进行资格初审。各二级单位根据申报条件对申报人员进行资格初审，结合其日常表现和定期考核（年度考核），对申报人员的思想政治表现和工作生产业绩进行考察，出具考察报告和考核成绩（合格或不合格），并在《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表》所在单位意见栏中明确推荐意见和填写考核成绩（表格中考核成绩只需填写合格或不合格），所在单位签字盖章后连同申报材料统一报送至人事处。

（三）资格复审

2022年11月28日前，学校组织人事处、后勤保障处、工会等部门统一组织资格复审，监察专员办全程监督，审查结果由人事处公示5个工作日，公示期满无异议的，由学校盖章确认。

（四）发布考核工作细则

《考核工作细则》与本通知同步公布。

（五）考核

2022年12月12日前，由人事处组织考核专家小组按照《考核工作细则》对申报人员的技术业务水平进行分类分批考核，技术业务水平包含理论知识和操作技能考核，通过打分的方式进行考评，满分各100分，设置合格分数线为60分。

思想政治表现和工作生产业绩不计入综合成绩，技术业务水平中的理论知识和操作技能考核成绩各占综合成绩的50%。

（六）党委审定及公示

由人事处将考核结果报学校党委会审定，并根据指标数确定聘用人员名单，同时公示 7 个工作日。

（七）发文聘岗及备案

经公示无异议的，由学校下发工勤岗位等级资格确认及聘岗文件，并办理工勤岗位等级晋升聘用备案手续。

（八）待遇兑现

完成聘用备案后，从异动备案的下个月起执行新的岗位工资待遇。

七、工作要求

事业单位工勤技能岗位考核工作政策性强、涉及面广、关注度高，事关全校广大工勤人员的切身利益，各二级单位要严格按照政策规定和工作方案要求做好资格初审和推荐工作。学校考核工作全程接受校纪检监察部门监督，对不执行政策规定、弄虚作假的工作人员和参考人员，要依法依规追究责任。

附件：

1．湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表

2．国家职业技能标准目录

3．红宝石活动优惠大厅hbs2022年度工勤技能岗位考核工作细则

      人事处

2022年11月3日